Contact

  • (+373) 60 432481
  • (+373) 22 999260

Drepturi si Obligatiuni

 Drepturile si obligatiile:

Utilizatorii au urmatoarele drepturi si obligatii:

Drepturi:

  • De a utiliza gratuit si nelimitat posibilitatea site-lui,cu exceptia serviciilor de publicitate;
  • De a intervine oricand asupra informatiilor publicate.
  • De a se gestiona intr-un mod personal si personalizat informatiile din contul propriu;
  • De a solicita stergerea definitiva a contului prin pierderea  dreptului de utilizator
  • De a se garanta confidentialitatea informatiilor inregistrate in baza de date a site-ului;
  • De a primi o notificare prealabila daca echipa www.EasyJobs.md decide asupra incetarii functionalitatii site-ului;
  • De a face sugestii, comentarii si reclamatii la adresa site-ului prin utilizarea formularului de contact din cadrul rubricii cu acelasi nume.

Obligatii:

  • De a pastra confidentialitatea informatiilor la care au acces prin intermediul contului de utilizator;
  • De a nu incalca regulile unei conduite normale, morale si civilizate in spatiul virtual prin publicarea unor informatii defaimatoare, injurioase, obscente sau de alta natura menite a denigra sau colomnia o anumita persoana sau organizatie;
  • De a nu utiliza posibilitatile site-ului in alte scopuri decit cele specificate;
  • De a furniza informatii reale,adevarate si explicite,care sa permita o buna informare a utilizatorilor care doresc sa le acceseze si pentru a crea un cont valabil care sa permita o buna utilizare a posibilitatilor oferite de site;
  • De a respecta prevederile legale reglementate de legislatia in vigoare a Republicii Moldova.

www.EasyJobs.md are urmatoarele drepturi si obligatii:

Drepturi:

  • De a limita, suspenda sau sterge orice cont de utilizator care se dovedeste a fi inactiv sau care este utilizat in alte scopuri decat cele prevazute in respectivul acord;
  • De a suspenda functionalitatea site-ului, fara a motiva luarea acestei decizii;
  • De a procesa si prelucra datele din baza de date, la un nivel de generalitate teoretica, fara a mentiona sau preciza aspecte concrete care sa dezvaluie identitatea unui anumit utilizator;
  • De a gestiona spatiul publicitar din cadrul site-ului in conformitate cu propriile necesitati ale beneficiarilor;
  • De a realiza companii de promovare;
  • De a realiza modificari in structura si functionalitatea site-ului cu scopul de ai dezvolta posibilitatile de utilizare;
  • De a schimba sau modifica termenii si conditiile respectivului acord de utilizare, fara o notificare prealabila si fara indeplinirea altor formalitati. Din aceasta cauza va recomandam sa cititi acest document cu regularitate pentru a fi la curent cu toate modificarile  realizate in continutul acestuia.

Obligatii:

  • De a administra si procesa in conditii de maxima siguranta si confidentialitate , numai pentru scopurile mentionate, datele si informatiile cu caracter personal, inregistrate in bazele de date conform cerintelor reglementarilor Legii Republicii Moldova;
  • De a anunta utilizatorilorul despre decizia de suspendare a functionalitatii site-ului,daca este cazul;
  • De a garanta securitatea si confidentialitatea datelor personale

Proprietatea intelectuala:

Prin prezentul acord utilizatorii www.EasyJobs.md, inteleg si sint deacord ca intregul continut al site-ului (articole, structura, grafice imagini, aplicatii etc.), precum si alt material sau element ce are legatura cu www.EasyJobs.md, apartin de plin drept de proprietate intelectuala www.EasyJobs.md si sint protejate de legislatia privind drepturile de autor si proprietatea intelectuala al Republicii Moldova. Drepturile utilizatorilor site-ului sint limitate strict la acele drepturi mentionate in mod expres in cadrul acestui acord de utilizare.

Forta majora:

www.easyJobs.md ,colaboratorii,partenerii si orice furnizor de informatie catre site nu pot fi facuti responsabili pentru orice eroare, intarziere sau disfunctionalitate ivite in cadrul site-ului, rezultate in mod direct sau indirect din cauze care nu depind de vointa acestora. Aceasta exonerare include, dar nu se limiteaza la lipsa functionarii conexiunii la internet, softurile tip virusi, accesul fara autorizare la softurile si sistemele www.EasyJobs.md, erori de operare, disfunctionalitate tehnice ale echipamentelor etc.

Generalitati:

Compania EasyJobs nu duce raspundere pentru veridicitatea anunturilor plasate de catre utilizatori. Prin intermediul acestui accord utilizatorii www.EasyJobs.md se angajeaza sa nu ceara de la compania EasyJobs reprezentantilor,colaboratorilor ori partenerilor sai nici un fel de daune, pierderi costuri etc. generate de orice actiune in justitie, bazata pe o incalcare a termenilor sau conditiilor prezentului acord. Aceasta garantie ramane in vigoare si dupa momentul incetarii oricarei relatii contractuale dintre utilizator si www.EasyJobs.md.

Prezentul acord de utilizare dar si toate consecintele juridice pe care le poate genera, sint interpretate si guvernate de legea RM in vigoare. Orice litigiu rezultat ca urmare a aplicarii respectivului acord de utilizare va putea fi solutionat numai de instantele RM competente.